公司以其特有的企业文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司以＂感情留人，待遇留人＂作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩优考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。
公司不拘一格用人才，大力推广＂公开、平等、竞争、择优＂的用人机制，无论你在何种岗位，只要你发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人、敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都有远大的抱负。
公司有着富有竞争力的人力资源政策，视人才为最大财富，积极创造一个适合员工成长、发挥的环境
全体员工无论职位、信仰、工作内容、个人特征等有何不同，但在人格上一律平等。
公司在认同文化理念的基础上，以员工在本职工作中的能力和完成的业绩作为对员工进行公正评价的最高准则。
公司为员工营造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，在同等条件下，内部员工优先得到提升。
网络工程师
人数：人发布时间：2018-11-23
1、负责公司网络平台框架的布局和设置；
2、负责完成公司网络安全的管理，制定合理的网络架构和网络安全解决方案；
3、做好公司网络的日常维护；
4、负责公司数据中心机房、交换机、服务器的运行监控和维护。
任职资格：
1、年龄：23-35岁；
2、本科及以上学历，信息化相关专业，2年以上工作经验；
3、熟悉各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
4、具备网络及数据中心方面的建设和维护的知识；
5、熟悉服务器、存储、网络等硬件设备的安装和维护；
6、具有良好的文档撰写能力，工作积极主动、认真负责，具备团队合作精神。
数据库应用工程师
人数：人发布时间：2018-11-23
1、负责公司数据库的运行监控、维护和优化；
2、负责业务数据库从设计、测试到部署交付的全生命周期管理；
3、保证数据库管理系统的稳定性、安全性、完整性和高性能；
4、负责对数据库的备份和恢复策略的执行；
5、负责信息系统变更、改进需求的业务功能分析和信息收集。
任职资格：
1、年龄：23-35岁；
2、本科及以上学历，信息化相关专业，2年以上工作经验；
3、熟悉基础网络知识，能处理一般网络硬件故障；
4、熟悉SQL数据库，熟悉和了解开发语言知识；
5、具有良好的文档撰写能力，工作积极主动、认真负责，具备团队合作精神。
Email : kllt@kunluntyre.com
0991-3304705